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新征程,新篇章!艾伊科技股權(quán)激勵制度落地實施

來源:公司新聞    更新時間:2021-01-30    瀏覽:1818次

揚(yáng)帆起航正當(dāng)時,攜手并進(jìn)贏未來!2021年1月29日南京艾伊科技有限公司股權(quán)激勵大會順利召開,同時,股權(quán)激勵制度的落地也預(yù)示著南京艾伊科技有限公司新征程,新篇章的序幕已拉開。(時間:2021年1月29日)

受疫情影響,本次股權(quán)激勵大會的場地相對簡陋,但是在“公司為青山、你我為松柏、同為知音、相互扶持,共同價值觀,成就共同未來”的大背景下,我們的情緒依然高漲,同時也真切的感受到公司董事長對股權(quán)激勵制度落實的決心。

回顧艾伊科技自2008年成立到2016年合伙人制度的實施再到2021年股權(quán)激勵制度的落地,艾伊科技走過了13年,一路走來艾伊科技由初的幾人團(tuán)隊發(fā)展到目前的百余人團(tuán)隊,由十幾平米的工作室發(fā)展到現(xiàn)如今擁有的艾伊科技大樓,期間經(jīng)歷坎坷、經(jīng)歷磨難,終收獲歡笑,收獲成績,相信未來幾年艾伊科技將迎來飛速發(fā)展的時期,也會有更多的股權(quán)激勵對象加入其中,與艾伊科技并肩同行走向更輝煌的明天。

 

本次股權(quán)激勵大會不僅是對新進(jìn)股東的激勵更是對所有艾伊人的一次激勵,股權(quán)激勵制度的建立意在為能做事、肯做事并且擁有共同價值觀的員工提供一個能充分發(fā)揮自己強(qiáng)項的平臺,同公司一道奮進(jìn)前行,成就更美好的明天。

艾伊科技是一個年輕的平臺,也是一個重視奮斗者的平臺,自2016年開始艾伊科技就打破傳統(tǒng)管理模式,極力推行合伙人制度,經(jīng)過幾年的實行,艾伊科技的發(fā)展方向更加明確,合伙人制度也趨于完善。

從普通合伙人到利益合伙人到事業(yè)合伙人再到命運(yùn)合伙人,這不僅僅是制度上的完善更是艾伊科技的成長軌跡。艾伊科技通過合伙人制度將一群擁有共同價值觀的人聯(lián)系在一起,組建成一個堅不可摧的團(tuán)隊,互相幫助互相成就。艾伊科技始終相信共同價值觀,成就共同未來。

對于一個企業(yè)而言,制度的不斷完善其實也是企業(yè)走向成熟的重要標(biāo)志。本次股權(quán)激勵制度的落地對艾伊科技來說意義非凡,甚至關(guān)乎企業(yè)未來的發(fā)展。同時,艾伊科技也伸出友誼之手廣納與公司擁有共同價值觀的人才,與艾伊科技并肩同行,為社會創(chuàng)造更大的價值。

 一群人  一件事  一起干  一條心  一定贏

時光眷顧奮斗者,歲月不負(fù)追夢人!回顧過往,十三年崢嶸坎坷,記錄艾伊科技的榮辱與輝煌;十三載勵精圖治,書寫艾伊科技的追求與夢想;放眼未來,股權(quán)激勵制度的實施必將成為艾伊前行的指路燈,凝聚起上下同心、砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。牢記“讓生活工作環(huán)境變得更環(huán)保更安全”的使命,以奮斗者的姿態(tài)迎難而上,開啟輝煌的征程,書寫絢麗的篇章!

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